Führungsqualität  
         
 

Neben der individuellen Leistungsfähigkeit wird bei der Besetzung von Leitungspositionen immer mehr die Führungsqualität zum zentralen Aspekt. Führung bedeutet heute eine Gruppe, ein Team zu fordern, zu fördern, anzuleiten und Ziele zu besprechen, zu setzen und zu kontrollieren. Schlecht besetzte Führungspositionen sind wesentlich problematischer als eine nicht optimal besetzte Einzelstelle.